Профилактика преступлений в сфере высоких технологий

В настоящее время на территории республики наблюдается рост количества преступлений в сфере высоких технологий. С целью повышения правовой грамотности и культуры граждан, а также профилактики правонарушений и преступлений в сфере высоких технологий Министерством внутренних дел Республики Беларусь подготовлены аудио- и Подробнее

Памятка о сохранности личного имущества

К личному имуществу учащихся относятся: верхняя одежда, личные вещи, обувь спортивная одежда, спортивный инвентарь, мобильный телефон, ноутбук, планшетный компьютер, денежные средства. Верхняя одежда (обувь) во время пребывания обучающихся находится в гардеробе (с 15 октября по 15 апреля). Обучающимся запрещается оставлять Подробнее

Ответственность за незаконный оборот наркотических средств, последствий их употребления

УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 9 июля 1999 г. № 275-З Статья 327. Хищение наркотических средств, психотропных веществ, их прекурсоров и аналогов 1. Хищение наркотических средств, психотропных веществ либо их прекурсоров или аналогов – наказывается лишением свободы на срок до пяти лет. 2. То же действие, Подробнее

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ АНТИАЛКОГОЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ26 июля 1999 г. № 296-З(с дополнениями и изменениями) Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателяТрудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в Подробнее

ПОСЛЕДСТВИЯ УПОТРЕБЛЕНИЯ «СПАЙС»

На сегодняшний день в молодежной среде все большей популярностью пользуются курительные смеси, в частности «спайс» за счет их невысокой цены и легкой доступности. Продажа их активно ведется как посредством сети Интернет, так и на территории учреждений образования, на дискотеках, в Подробнее

Статья 1. Основные термины, применяемые в настоящем Кодексе

Трудовой договор – соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику Подробнее